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邹秀峰: HR的交流空间,大家说除了bbs、sns、weibo、还有哪些更好的形式供大家交流的。 现在好像个hr的论坛啥的都没啥人气了啊。

程建岗: 【成功者看机会的视野和逻辑】银泰商业(集团)CEO陈晓东曾如此评价自己的老板沈国军,“当我第一眼看到的是风险,他第一眼看到的是机会;我第二眼看到的是程序,他第二眼看到的是利益;接下来我会想,这个事情避免了风险,又合乎逻辑和程序,那么应该可能有利益。但是他会认为,这是一个机会,机会抓住以后会有利益,而利益背后是有风险的,那么我们要想办法控制住这个风险,或者去降低这个风险产生的危害。”

哈鹏: 嗯,我就是莫名其妙被K出来的。。。

邹秀峰 :

刚回到办公室, @金融-徐京 姐姐的管理大家有目共睹,都享受了非常好的服务和专业的分享,如果不是京姐的严格把关,估计盖帮群现在也乱的很了。 1、首先我检讨个人时间投入盖帮群管理有限没有和京姐一起分担,2、我刚才已经清理了个别qq账号,3、群管理和群成员核实会进一步加强确认,对非盖帮核心和非hr从业者一律清除,4、对超过3个月未发言者一律清退, 5、对超过1年未参加过盖帮活动者一律清退,6、下周开始征集盖帮HR交流群1-2名,辅助京姐的群管
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盖帮: 我发布了一个活动【绩效辅导与面谈实战】,地址:http://www.gaibanghr.cn/index.php?mod=event&code=detail&id=163

唐笑天: 我发布了一个活动【【HR加油站】第四十六期活动《玩转招聘必备的“三板斧”》交流沙龙】,地址:http://www.gaibanghr.cn/index.php?mod=event&code=detail&id=149

文华: 希望有更多收获!

熊钦玲: 各位盖帮同学:什么时候启动校园招聘
#HR加油站#

zhou1044187186: #HR加油站#劳达企业管理独家主办公开课,火热报名中,伙伴们赶紧行动吧!

8月~9月(独家主办,欢迎代理合作):
8/20(上海) 工伤、病假、医疗期与女工“三期管理实务与风险防范;
8/21(上海) 劳动关系管理中核心文书、表单、协议、流程重整与风险防范;
9/18(北京) 长期合同背景下的灵活雇佣实操策略;
9/19(北京) 离职管理体系建设与法律风险预防;
9/25(上海) 长期合同背景下的灵活雇佣实操策略;
9/26(上海) 离职管理体系建设与法律风险预防;
劳达(北京开课)公

柯睿HR: #HR加油站#同学一同走进职场,那些号称单位待遇好,工作少,钱花不了的,基本上6年内都被赶超了。开始以为是职位被超,收入被超,都错了。其实是那要命的意识和能力被赶超了。所以感谢上苍在你年轻时赐予你受折磨的机会吧

Jun: 陈姐的分享很赞,期待本周五的分享!
#HR加油站#

闫婉妹: 期待

妮子的水晶宫: #HR加油站#不是定在“【培训地点】丰台区南四环西路188号总部基地三区一号楼依文集团总部”吗!

陶一凡: 新人报道
今天正式加入盖帮HR论坛,希望认识更多的朋友

晓晓斌斌: 我是一个菜鸟HR,在入门前期哪些书会对我帮助比较大呢,或者比较易懂易吸收的,求推荐。。。。。

异域游弋: #HR加油站#衡量一个企业人力资源管理成功与否的关键,无非是看其队伍是否齐心(敬业度高)、是否有力(身怀绝技)。而要在这两个方面都做的很好,需要老板\CEO、直线经理、HR和员工四方的共同努力。

张科-1983: #新人报到# 我是盖帮人力资源网新加入的成员@张科-1983 ,欢迎大家来关注我!——算是新人吗?之前的注册与痕迹都木有了。。。

快乐鱼儿口水屋: 希望结识更多高人,分享职场中HR人的喜乐和荣耀!

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【HR加油站】线下学习沙龙正式 ...
  发布于: 2013-09-02 19:23:15

        我们一直在和HR一起交流学习、互相帮助成长;发现HR是一群喜欢学习、 ...

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